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问题	讨工资打110有用吗
释义	一、讨工资打110有用吗     讨工资打110有用，但起不到太大作用。劳动争议属于民事纠纷，警察是不能管的。讨要工资这事110还真起不到太大作用，因为老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内，因此拨打110并不是正确的选择。当事人可以如下解决：     1.先协商解决；     2.可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉；     3.如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁；     4.如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。     二、个人拖欠工资多久可以申请劳动仲裁     法律网提醒您，拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，因为根据《劳动合同法》，规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。          三、拖欠工资仲裁后可以申请执行吗     劳动仲裁可以申请强制执行。仲裁裁决生效后一方拒绝履行的，另一方可以携带生效的裁决书向法院执行庭申请强制执行，人民法院的执行庭依法具有强制执行的权力。     《劳动争议调解仲裁法》第十六条     因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一十六条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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