网站首页  词典首页

问题	年休假和公休假是一回事吗
释义	一、年休假和公休假是一回事吗     年休假和公休假不是一回事。     1.年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。     2.公休假是指全体公民放假的节日。     法律依据     《职工带薪年休假条例》第二条     机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。     《全国年节及纪念日放假办法》第二条     全体公民放假的节日：      （一）新年，放假1天（1月1日）；      （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；      （三）清明节，放假1天（农历清明当日）；      （四）劳动节，放假1天（5月1日）；      （五）端午节，放假1天（农历端午当日）；      （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；      （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。     二、公休假加班的加班费     法律网提醒您，公休假加班的加班费为：     《劳动法》第四十四条     有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。          三、不放公休假可以仲裁吗     不放公休假可以仲裁。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：      （一）因确认劳动关系发生的争议；      （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；      （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；      （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；      （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；      （六）法律、法规规定的其他劳动争议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十四条     [2]《职工带薪年休假条例》第二条     [3]《全国年节及纪念日放假办法》第二条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	地税局提出四点要求加强资源税征管 哪些情形不予确定土地承包经营权 办理土地登记需要哪些流程和要件 集体土地房屋拆迁程序是怎样的 开展土地承包经营权登记农户需要配合的工作主要有哪些 什么是土地登记信息联网 哪些行为构成土地违法行为 土地承包经营权证的作用是什么 农村征土地赔偿标准是怎么计算的 土地的资源与资产有哪些属性 关于土地租赁最高期限有什么规定 土地使用证的作用主要有哪些 有哪些人可以参与土地补偿费的分配 宅基地买卖纠纷应如何解决 个人土地租赁合同 土地登记有哪些类型和原则 土地管理领域突出问题专项整治有哪些实施方案 土地产权到期咋办 土地家庭承包和其他方式承包的区别具体在哪里呢 土地补偿费包括哪些项目 土地使用合同包括哪些条款 土地租赁合同书样本是怎样的 共享土地经营权发展规模经营的基本特征 大连企业改制划拨土地资产处置如何审批 拆迁涉及土地面积大的如何产权置换 火车损伤 火验 灭亡 灭种罪公约保留问题的咨询意见 灭迹纵火 灯塔 灰尘脚印 灰领工人 灵活上下班制 灾害死 灾害法学 炭化程度 点名单 点名表决制 点检 点视 烟台条约 烟碱中毒 烟花爆竹安全生产管理暂行办法 烟草专卖管理之诉 烟草专卖许可证、准购证管理之诉 烧招魂而葬空棺槨 烧死 烧毁文件整复 烧油特别税征管之诉

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。