一、护理假津贴和工资能一起领吗
护理假津贴和工资能一起领。夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴；女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保，男方正常缴纳，要男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，就可做男职工配偶生育登记，登记后同样可以享受免费产检和生产减免。
二、护理假津贴是多少
凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期津贴。支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
三、申领生育保险金需要符合什么条件
法律网提醒，生育保险金领取条件申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：
1.具有本市城镇户籍；
2.参加本市城镇社会保险；
3.属于计划内生育；(注意此条)
4.在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)。
引用法条：
[1]《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
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