一、公司拖欠工资离职后工资怎么发
公司拖欠工资离职后工资按实际情况发放，拖欠处理的方式如下：
1.公司欠员工工资不支付的，员工可以通过以下途径追讨工资：
1.员工可以和公司协商，约定工资支付的期限，签订支付协议书;
2.员工可以向人民法院申请支付令;
3.员工可以向劳动监督部门投诉，让劳动监督部门介入调查;
4.员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。
二、拖欠工资仲裁时效是多久
拖欠工资仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
三、劳动仲裁要提供哪些证据
劳动仲裁要提供证明劳动关系的证据包括劳动合同、工牌、考勤记录等。除此之外，根据自己的请求提供相应的证据。
法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
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