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问题	孕妇辞职报告书模板
释义	一、孕妇辞职报告书模板     孕妇辞职报告书模板内容如下：     1.用人单位与劳动者的基本信息;     2.劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;     3.用人单位解除劳动合同的原因;     4.工会的意见;     5.何时向劳动管理部门报告;     6.支付的经济补偿金的数额;     7.通知的时间;     8.劳动者和用人单位的签字和盖章等等。     根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。     二、劳动者是否能够随时辞职     劳动者可以随时辞职，有下列情形之一的，劳动者可以要求经济补偿：     1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;     2.未及时足额支付劳动报酬的;     3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;     4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;     5.致使劳动合同无效的;     6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。          三、辞职工资未结清违法吗     辞职工资未结清违法。劳动者维权的方法有：     1.协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。     2.申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。     3.仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。     4.诉讼解决。法律网提醒您，由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼的程序。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三十一条
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