网站首页  词典首页

问题	签订免责协议的注意事项
释义	一、签订免责协议的注意事项     签订免责协议的注意事项如下：     1.合同订立阶段     免责条款的提出方必须确保该免责条款成为合法有效的合同的组成部分。     确保合同合法有效是免责条款发生效力的前提，一个无效的合同，免责条款是不可能发生效力的。     免资条款必须载于合同文本之上，或能够举证证明被免责条款的口头合同的部分。     2.使用清楚、明确，不易产生歧义的文字表述免责条款的内容     是当事人提出免责条款所追求的基本目标，免除或减少未来风险得以实现的根本保证。     3.本着公平、诚实信用和公序良俗原则提出免责条款     是免责条款能够发生法律效力的基本前提。     4.注意证据的保留     对保险人来说，即使履行了保险法规定的明确说明义务，在诉讼阶段如果不能举出相关证据证明其已经履行了义务，会被视为没有明确说明，依然会面临败诉的结局。     5.对未在民法典分则中规定的合同     应特别注意相关专业法律、法规的相关规定，如保险法、拍卖法、海商法等。     二、合同中的条款免责协议     法律网提醒您，合同中的条款免责协议应该写明免责的原因；免责的对象；免责的具体情形。免责条款是当事人真实的意思表示，经当事人协商一致，免责条款不的违法、不得违背公序良俗，并且采用特别的标识对与他人权利义务相关的内容提请当事人特别注意或者加以说明。          三、合同中免责条款的特点     1.免责条款具有约定性。免责条款是当事人双方协商同意的合同的组成部分。这是与法律规定的不可抗力致使不能履行或者履行不完全时免除责任是不同的。当事人可以依据意思自治的原则在合同中约定免责的内容或者范围。     2.合同中的免责条款具有免责性。免责条款的目的，就是排除或者限制当事人未来的民事责任。     3.免责条款的提出必须是以明示的方式作出，任何以默示的方式作出的免责都是无效的。
随便看	办完入职才上几天班要办离职吗 入职一天就走了的原因有什么 合同成立就意味着合同生效吗 怎样才能使合同生效 公司入职没有劳动合同要怎么赔偿,法律依据是怎样的 双方都签字了的合同就一定有法律效力吗 未入职前的协议能否构成劳动合同 合同传真件有法律效力吗 入职四天走人需要办理离职手续吗 侵犯优先购买权的合同效力如何？ 刚到公司入职不签合同吗 私自与委托人签委托合同是否有效 合同效力变化的分类 公司入职协议有法律效力吗 论合同效力的类型 劳动合同期限分几种 服务期期限超过劳动合同期限如何处理 合同的效力类型 入职签合同还是转正后签 民主议定原则对农村承包合同效力认定的影响 房地产合作建房合同效力的认定 开除入职未满一年的员工应该如何进行补偿 合同效力的认定问题 员工入职两天不来了怎么办 当事人的认识意志不影响对合同效力的认定 入职五天签合同离职可以吗,劳动合同注意事项有哪些 杰伊条约 杰佛逊 杰克逊等诉中华人民共和国案 杰塞普 杰塞普 杰姆·克劳法 杰尼索夫，A.I. 杰斐逊 杰西·刘易斯求偿案 杻 杻 松德海峡和大小贝尔特海峡 松本草案 板责圈禁 极地 极小国家 极权主义 极端危难 极端残酷的武器 构成权利的法律事实 枉入人徒年 林业系统公安机关 林业警察 林仁栋 林则徐

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。