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问题 劳动合同没有备案怎么办
释义
    一、劳动合同没有备案怎么办
    劳动合同没有备案是可以的,只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
    《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
     劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
     劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    二、签约劳动合同需要注意什么
    签约劳动合同需要注意:
    1.签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
    2.劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
    3.劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
    4.关于试用期的问题要特别注意。
    5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。
    
    三、劳动合同纠纷的诉讼时效是多久
    劳动合同纠纷的诉讼时效一般是十五日内,当事人对劳动纠纷的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律网提醒您,就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十六条
    
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更新时间:2025/3/15 5:26:56