问题 | 员工休丧假的规定是什么 |
释义 | 一、员工休丧假的规定是什么 员工休丧假的规定是:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条规定,职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 第三条规定,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。 二、国家规定丧假的范围 国家规定丧假的范围是职工直系亲属。直系亲属包括父母、配偶和子女。法律网提醒您,直系亲属是具有直接关系的亲属,即生育自己和自己所生育的上下各代亲属。父方母方都包括在内。三代是从自己开始计算为一代的三代。如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。 三、丧假国家规定有几天 丧假国家规定有一至三天。具体规定如下: 1.用人单位应当在法定节假日,婚丧,法定参加社会活动期间,依法支付工资; 2.丧亲假一般不能够超过5天;如果需要去其他省市照顾丧事,距离较远,则可以适当增加休假或者是请假,但通常不能超过7天; 3.丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。 《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动法》第三条 [2]《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 |
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