“竞业限制”的期限最长几年？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	“竞业限制”的期限最长几年？
释义	按照《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，最长不得超过两年。而且该期限应是连续计算的。
随便看	驾驶证换证时间超过3个月了,能换吗按揭贷款与公积金贷款的区别按揭购房和贷款购房的区别住房抵押贷款与住房按揭贷款有哪些区别诉讼时效中止的条件诉讼时效的中止、中断的含义简述诉讼中止的法定情形诉讼时效的中止如何执行买二手房是否必须交定金不签订劳动合同的处罚不签订劳动合同赔偿标准违反法律规定的劳动合同约定是否有效违反法律规定的劳动合同约定是否有效无效劳动合同争议――采取欺诈手段订立劳动合同虚假劳动合同的案例分析劳动合同造假如何处理劳动合同作假有什么后果因为假学历签定劳动合同无效假的劳动合同是否有效力劳动合同到期不续约走什么流程劳动合同到期不续约合法吗劳动合同到期续约期限规定合同到期未续签可获双倍工资劳动合同未到期被辞退赔偿标准劳动法规定多少年后算无固定合同职业技术教育结构职业指导办法职业教育职业法学家职业病职业病报告办法职业病范围和职业病患者处理办法的规定职业病诊断管理办法职业禁忌症职业选举单位职业道德职业道德教育职业领事职业领事特权和豁免职业高中职事官职人职位职分田职制律职务代理权职务分析职务年限工资制职务津贴职务等级工资制

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。