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问题	工伤最低级赔偿标准
释义	一、工伤最低级赔偿标准     工伤最低级赔偿标准：     1.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。     2.本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。     二、工伤赔偿需要什么流程     劳动者申请工伤赔偿的，需要完成以下流程：     1.受伤职工到人社部门申请工伤，职工需要的材料是申请表、与用人单位的劳动关系证明等、医疗诊断书等；     2.持工伤认定书到劳动监察委员会申请劳动能力鉴定，职工需要提交《工伤认定决定书》原件和复印件、有效的诊断证明、完整病历材料、身份证明文件等；     3.劳动监察委员会组织专家检查、出具鉴定书；     4.受伤者持鉴定书进行索赔。          三、工伤鉴定后赔偿有效期是多久     工伤鉴定后赔偿有效期法律并没有规定。申请认定工伤为1年，向用人单位索取相应的工伤赔偿的，仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利受损之日算起。     法律网提醒您，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
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