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问题 安徽工伤赔偿标准
释义
    一、安徽工伤赔偿标准
    安徽工伤赔偿标准：
    1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的：
    在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
    2.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的：
    完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
    3.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：
    一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
    月支付伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%
    4.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：
    一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
    月支付伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
    5.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：
    一次性伤残补助金：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%
    6.职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
    (1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
    (3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    二、工伤赔偿纠纷的仲裁时效
    法律网提醒您，就工伤赔偿和用人单位产生争议的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。申请劳动仲裁的时效是一年，从工伤争议产生时开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
    
    三、工伤赔偿纠纷怎么仲裁
    1.向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
    2.仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
    3.由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
    法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列项：
    （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
    （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
    （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
    引用法条：
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    
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更新时间：2025/4/5 21:37:52