| 问题 | 签了竞业限制协议试用期离职去竞争对手公司上班,属于违约吗 |
| 释义 | 签了竞业限制协议试用期离职去竞争对手公司上班是否违约 答案是属于违约。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。 而竞业协议中如果约定了不得到竞争对手公司就职，否则就会进行相应的赔偿。这个不得就职于对手公司是属于限制的行为，而不论结果是否仍在对手公司工作。你所说的过段时间就离职了，实际上已经违反了竞业协议，已经构成了违约。原公司暂时没有发现或者发现后是否会追究你的违约责任，尚且属于未知数，但违约的行为你已经实施了。已经构成违约。 想要了解更多竞业限制协议详细知识，可点击法律咨询网在线免费咨询，让专业律师来为你提供答案。 |
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