| 问题 | 约定竞业限制期限最长可以有多久 |
| 释义 | 一、约定竞业限制期限最长可以有多久 竞业限制不得超过两年。 二、法律规定 《劳动合同法》第二十四条规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 由本条规定可以看出，竞业限制的期限最长不得超过二年，超过的部分无效。 约定竞业限制期限的时候具体时间可以双方进行考虑，如果岗位的含金量比较高的话，双方约定的约定竞业限制期限也会比较长。劳动者发现公司约定竞业限制期限太长而不希望这么长，自己无法解决的时候别担心可以找法律咨询网律师。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。