一、工伤认定住院期间可以申请吗
工伤认定住院期间可以申请，其用人单位在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，可以向社保行政部门提出工伤认定的申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
法律依据：《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二、工伤认定需要提供哪些材料
工伤认定需要提供的材料如下：
1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
2.《职工工伤认定申请书》;
3.员工本人身份证和工作证(或工卡);
4.员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
5.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
7.工伤认定所需的其他材料;
8.受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
三、工伤认定后医疗费报销有时间限定吗
工伤认定后医疗费报销有时间限定的。
法律网提醒您，据《工伤保险条例》第17条，单位应当在自事故伤害之日起30天内，向统筹地区社会保险行政的部门申请工伤认定。这里可以去掉法定假日，休息日，计算为30天。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第一十七条
- 离婚不分或少分财产的法定理由
- 离休干部的待遇规定
- 离休干部死亡抚恤金算遗产吗
- 未成年有赡养义务吗
- 抚养费诉讼费由谁承担
- 网络金额诈骗立案标准
- 名誉权侵权的要件
- 以名誉权侵权为重点
- 孩子抚养费
- 车辆银行抵押贷款流程
- 九级伤残可以办残疾证吗
- 伤残鉴定为九级后怎样领残疾证？
- 工伤死亡抚恤金的条件
- 抚恤金遗嘱分配有效吗
- 抚恤金可不可以立遗嘱
- 离职补偿金支付条件
- 最新离职补偿个税规定
- 小孩子的抚养费是从什么时候开始算
- 公务员离世抚恤金如何合理分配
- 公务员抚恤金发放标准与普通公民一样吗
- 脑梗死办残疾证能办几级
- 一般纳税人资格认定条件
- 起诉离婚抚养权归谁，如何判定孩子抚养权
- 残疾人监护人证明怎么写
- 农村的合作医疗报销范围，农村合作医疗报销需要的材料
- 企业破产法
- 企业破产还债程序适用范围
- 企业管理人员选聘制
- 企业管理委员会
- 企业经济性裁减人员规定为
- 企业职工代表大会
- 企业职工代表大会的选举制度
- 企业职工供养直系亲属患病待遇
- 企业职工奖惩条例
- 企业职工民主管理
- 企业职工生育保险试行办法
- 企业行政
- 企业解除劳动合同的条件
- 企业部
- 伊伦声明
- 伊凡雷帝
- 伊利亚斯
- 伊利诺斯州宪法
- 伊利铁路公司诉汤普金斯案
- 伊塔
- 伊壁鸠鲁
- 伊尔
- 伊尔吹茵佛公司仲裁案
- 伊尔库
- 伊拉克共和国1925年宪法