网站首页  词典首页

问题	用工欺诈怎么定义
释义	一、用工欺诈怎么定义     用工欺诈定义是一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。     根据《劳动合同法》第8条的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。     二、单位涉嫌用工欺诈索赔赔偿多少     用人单位涉嫌用工欺诈的，劳动者可以索赔，并可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；     不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。          三、遇到公司劳动合同欺诈时怎么办     法律网提醒，用人单位和劳动者签订的劳动合同存在劳动合同欺诈，任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定劳动合同无效或者部分无效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
随便看	公司合并有哪些限制呢 医院医死人走什么程序 回迁房物业费的收费标准是如何规定的？ 医院事故怎么处理 医疗过错申诉书怎么写,程序是怎样的 在我国物业高空坠物检查什么 医疗过错起诉流程是怎么样的 公司股东变更协议 南通医疗纠纷司法鉴定程序 工业园区物业费标准是怎样的？ 医疗纠纷处理程序三步骤 公司变更的法律效力 出现医疗纠纷怎么处理 小区业主可否查物业公司的账? 乡镇卫生院医疗纠纷处理程序是什么 国家规定物业费标准是多少？ 医疗纠纷处理程序是怎么进行的 企业改制设立股份有限公司的程序 认定医疗事故需要哪些证据 商品房物业费标准是什么？ 医疗事故鉴定在哪做 上市公司收购的概念与种类 医疗纠纷处置预案的内容有哪些 公司收购的注意事项 医疗纠纷中医疗机构举证责任怎么认定 诉愿权 诉愿法 诉权 诉状 诉理所 诉的主体合并 诉的分离 诉的变更和追加 诉的合并 诉的客体合并 诉的标的 诉的要件 诉的要素 诉讼 诉讼上的承认 诉讼上的法律事实 诉讼上调解 诉讼中代理准据法 诉讼中止 诉讼中止 诉讼义务 诉讼义务 诉讼代理人 诉讼代理人 诉讼保全

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。