网站首页  词典首页

问题	企业员工退休补偿标准
释义	一、企业员工退休补偿标准     企业员工退休补偿标准是：     若劳动合同因员工退休而终止的，用人单位不需要给补偿金；若具有员工因单位侵犯其合法劳动权益而解约、劳动合同因单位破产而终止等情形的，单位才需要向员工支付补偿金。     法律依据：     《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；     （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；     （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；     （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；     （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；     （七）法律、行政法规规定的其他情形。     二、企私人公司员工退休年龄     企私人公司员工退休年龄如下：     1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。     2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。     法律网提醒您，本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。     3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。     4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。          三、工龄和退休年龄有关系吗     工龄和退休年龄有关系。工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。因此工龄越长的，累计缴费年限就会越长，退休后领取的退休金也会越多。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
随便看	股权证明书是公司出具还是工商 自己公司的品牌怎么授权给自己 合伙承包工程没有协议怎么办 部分被告进入破产程序 黄灯亮了闯过路口算不算违章 破产程序是非诉程序吗 商铺拆近谁补偿租户 不同公司商标可以公用吗 醉酒驾驶轻微事故逃逸怎么处罚 电动车罚款单丢了怎么交罚款 最新抚养费是多少钱 对征收补偿数额有异议能否诉讼 被电子拍到逆向行驶怎么处罚 商标公示后多久拿证 专利公示开始后需要多久才能授权 最新抚养费执行申请书范本 个体工商户是什么 公司变更商标怎么办 要约邀请有法律效力吗 要约邀请与要约和承诺的区别 个体食品经营许可证可以过户吗 国内专利可以转让给国外公司吗 票据行为无效的因素包括哪些 要约邀请与要约承诺的区别联系 起诉工厂程序 第四届全国司法会议 第四次全国劳动大会 等待期 等比系数 等级代表君主制 等级君主制 等距离方法 等额选举 答美国记者问 答辩书 答辩状 答辩状及副本 筵席税管理之诉 筹备委员会 签名、印鉴属实公证 签字 签字国 签署 签署国政府 签证 简化工资标准 简化批准 简单关系与复杂关系 简单劳动 简单国际人格者

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。