网站首页  词典首页

问题	申请仲裁后还能回单位上班了吗
释义	一、申请仲裁后还能回单位上班了吗     申请仲裁后还能回单位上班的，因为你们之间的劳动合同并未终止，劳动关系尚存，所以职工和单位有义务继续履行合同义务。法律网提醒您，当然如果职工不想回原公司工作也可以，并且不承担任何的法律责任。但是前提是公司有严重 违法情形，比如没有给职工缴纳社保，未提供劳动保障义务等情况。     二、没有签合同劳动仲裁有用吗     没有签合同劳动仲裁有用。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合《劳动法》的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条件》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。          三、被辞退后多长时间可申请劳动仲裁     劳动者被辞退的，可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。     《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议;     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。     第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	去法院交罚款要找谁 劳动合同不签字有效吗？ 借条没到还款日期可以起诉吗？ 转正之后辞退一定要提前1个月吗 农村宅基地拆迁院子怎么赔偿 劳动终止合同履行期限怎么写 劳动合同缴纳社保基数 如果子女不赡养父母会有怎样的罪 如果子女不赡养父母会有哪些罪 旷工离职不给工资怎么办 民事诉讼法院不立案,检察院可以管吗 劳动合同不签合同赔偿标准 劳动合同不签合同怎么赔偿 超市试岗三天没有工资 如果重婚罪要判刑多长时间 子女要求父母支付抚养费标准是多少 拆迁后的安置房有房产证吗 在法律上重婚罪如何判刑 中国构成重婚罪如何判刑 试岗三天没有工资合法吗 子女要求父母支付抚养费的情况 重婚罪一般都是判刑多长时间 土地经营承包权证办理流程 刑事诉讼和民事诉讼和行政诉讼的区别 工伤包工头担百分几责任 总议定书 总贷款协定 总部协定 总领事 总领事馆 总额协定 总额清算 恋爱道德 恋物癖 恐怖主义 恒书 恢复侦查 恢复侦查 恢复原状 恢复实物原状 恢复性损害赔偿 恢复法 恢复省县党部选举制度案 恢复诉讼 恤典 恩德伯莱的财产计算法 恩格斯的法律思想 恩格斯致保尔·拉法格 恩格斯致卡尔·考茨基 恩格斯致奥古斯特·倍倍尔

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。