网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 被辞退员工如何要求赔偿
释义
    一、被辞退员工如何要求赔偿
    被辞退员工要求赔偿的方式如下:
    劳动者可以先和用人单位协商,协商无果,可以采取以下法律手段来解决:一向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话12333;二向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请;三诉讼途径。这又分三种情况:
    1.经劳动仲裁的案件,任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;
    2.是经仲裁后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;
    3.劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。
    二、单位劳动者辞退怎么赔偿
    单位劳动者辞退的赔偿如下:
    1.公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金;
    2.公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;
    3.因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    
    三、员工经济补偿金要交税吗
    员工获得的经济补偿金要交税。法律网提醒您,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照的有关规定,计算征收个人所得税。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    
随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/3/15 9:22:56