一、企业人员拘役被开除吗
企业人员拘役不一定会被开除，而公职人员被拘役会被开除。《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
二、拘役缓刑考验期有什么限制
拘役缓刑考验期有的限制如下：
1.缓刑考验期的长短以原判刑期长短为依据，可以和原判刑期时间相等;也可以适当长于原判刑期，但有封顶，最长不超过原判刑期一倍;
2.缓刑考验期也不能短于原判刑期，这样不利于充分发挥缓刑的作用;
3.缓刑考验期，说明对判缓刑的犯罪分子并非免除刑事处罚，是否不执行刑事处罚，取决于犯罪分子在考验期的表现，如果表现符合法律规定的执行原判决的规定，撤销缓刑，执行刑罚;
4.缓刑考验期间的时间起算从判决生效之日起计算，由于缓刑是有条件的不执行原判刑期，所以判决之前先行羁押的日期不能折抵缓期考验期。
三、管制与拘役和有期徒刑的区别
管制与拘役和有期徒刑的区别如下：
1.执行机关不同。管制和拘役的执行机关为公安机关；有期徒刑的执行机关为监狱，剩余刑期在1年以下的，由看守所代为执行。
2.期限不同。
3.是否关押。管制不需要关押；拘役需要关押，但每月可以回家1-2天；有期徒刑需要关押。
4.是否适用假释制度。法律网提醒您，管制刑和拘役刑不适用假释制度；有期徒刑适用于假释制度。
5.最低实行执行刑期。
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