一、疫情期间工资的发放？
疫情期间工资的发放根据企业用工情况而定。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
二、疫情公司能拖欠工资吗
疫情期间用人单位可以延期发放工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
法律网提醒，超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
三、因为疫情不发工资怎么办
疫情期间不发工资，劳动者可通过以下的方式维权：
1.申请调解；
2.向劳动保障行政部门投诉；
3.向当地人民法院申请支付令；
4.向劳动仲裁委员会申请仲裁；
5.对仲裁不服的，可以起诉。
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第七十七条
[2]《中华人民共和国劳动法》第八十三条
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