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问题 疫情期间薪资发放?
释义
    一、疫情期间工资的发放?
    疫情期间工资的发放根据企业用工情况而定。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
    二、疫情公司能拖欠工资吗
    疫情期间用人单位可以延期发放工资,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
    法律网提醒,超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
    职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
    
    三、因为疫情不发工资怎么办
    疫情期间不发工资,劳动者可通过以下的方式维权:
    1.申请调解;
    2.向劳动保障行政部门投诉;
    3.向当地人民法院申请支付令;
    4.向劳动仲裁委员会申请仲裁;
    5.对仲裁不服的,可以起诉。
    《中华人民共和国劳动法》
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    [2]《中华人民共和国劳动法》第八十三条
    
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更新时间:2025/3/15 9:53:02