网站首页  词典首页

问题	无固定期限劳动合同成立的情形
释义	一、无固定期限劳动合同成立的情形     无固定期限劳动合同成立的情形如下：     1.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。     2.在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。     （1）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。     （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。     （3）用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。     法律网提醒您，根据《劳动合同法》第14条第3款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。     二、无固定期限劳动合同解除条件是什么     无固定期限劳动合同的解除条件包括：     1.用人单位和劳动者协商一致；     2.劳动者或者用人单位存在劳动合同法规定可以解除合同的过错；     3.用人单位存在生产经营发生严重困难等情形。          三、签订无固定期限劳动合同可以辞职吗     签订无固定期限劳动合同可以辞职，但要提前三十天通知用人单位，如果约定了服务期限的，辞职要承担违约责任。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十四条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	车祸赔偿包括什么费用 按照刑事诉讼法规定逮捕需要满足怎样的条件 按照何种顺序检察院对嫌疑人进行讯问 一方不知情的债务是否算夫妻共同债务 分公司的账目如何在总公司进行处理 辞职以后社保是不是可以自己缴纳 犯了串通倒卖土地使用权罪的处罚标准是什么 成立一个公司所需的步骤有哪些 离婚彩礼钱的判定标准是什么 个体工商户办理营业执照的具体流程是什么 交警不处理交通事故应该如何应对 通常盗窃罪一般多久结案 武器装备肇事罪的量刑标准是如何规定的 对于司法鉴定结果存在异议应该如何有效反驳 暴力干涉婚姻自由罪的立案要求是什么 办理二婚要带什么证件 单位倒闭怎样补偿员工 家属需要如何申领拘留人的物件 非法使用窃听专用器材罪的构成条件是什么 个人如何参与工伤认定程序 二房东转租房屋时有哪些责任需要承担 驾驶员开车撞死人后应如何处理 旷工解除劳动合同时是否需要工会介入调解 罚金的缴纳方式包括哪几种 如何确定建设工程实际竣工日期存在争议 回民职工伙食补贴 回避义务 回避决定 回避决定权主体 回避制度 回避制度 回避理由 回避的人员 回避的人员范围 回避的种类 回避的种类 回避程序 回避程序 因公负伤、残废和死亡 因勘探和开发海床矿物资源造成石油污染损害的民事责任公约 因变量 因工伤亡 因工残废抚恤费 因工残废补助费 因工残废部分丧失劳动能力后的工作安排和待遇 因工负伤待遇 因时致治 因暴动、叛乱或内战对外国人造成损害的国家责任的规章 因私事出境、离境期间工资 因继承遗产发生的诉讼

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。