网站首页  词典首页

问题	单位开除员工要通知吗
释义	一、单位开除员工要通知吗     单位开除员工要通知，公司辞退员工是需要提前一个月通知的，否则应当支付一个月的工资作为代通知金，但如果对于辞退了违反公司的规章制度，或者被依法追究了刑事责任的情况下，那么是不需要支付经济补偿金的。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     二、企业开除员工条件     企业开除员工条件：     1.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；     2.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；     3.在职期间违反用人单位规定的可开除；     4.劳动者连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，可开除。          三、被公司开除可以领失业保险吗     被公司开除的，只符合领取失业保险的条件之一。如果符合其他领取失业保险的条件的，可以领取失业保险。法律网提醒您，根据《失业保险条例》，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。     引用法条：     [1]《失业保险条例》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
随便看	对方全责是否选择去外面修理店修车 浅谈未成年人犯罪原因 未成年人犯诈骗罪法律如何处理 解读关于未成年人诈骗案件的立案标准 未成年人犯诈骗罪的判刑条件是什么 生效合同所需满足的要件有哪些 应发工资和实发工资对最低工资有何影响 犯非法行医罪如何立案 犯了非法行医罪既遂一般如何判 交通事故全责如何赔付 全责交通事故未购买保险对方应如何处理 合同生效后的法律效应有哪些 合同生效时间一般在何时 夫妻忠诚协议怎么写具有法律效力的 合同生效日期和合同成立日期的区别在哪 合同生效的具体条件是什么 合同有效期和期限解析 治安管理处罚法殴打他人怎么处理 子女能否替父母偿还债务 父母欠债子女是不是必须还 工伤退休后有补贴吗 在我国工伤鉴定是要去哪个部门鉴定 2级精神残疾能结婚吗 故意伤害致人死亡如何判刑 嫖娼未成功被骗后报警对于行为人会有什么处罚 则天顺时 刚性宪法 刚果人民共和国国徽 刚果人民共和国国旗 刚果人民共和国国歌 刚果人民共和国宪法 刚果人民共和国首都 刚果议定书 创 创制性宪法 创制权 创制权 创制法的设计前阶段 创制法的设计阶段 创始会员 创立国际刑事法院公约 创设革命法庭的法令 初审管辖权原则 初期工资待遇 初查 初次讯问 初次讯问 初步勘查 初步反对主张 初步所有权

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。