网站首页  词典首页

问题	竞业补偿金给多少个月的？
释义	一、竞业补偿金给多少个月的？     竞业补偿金给多少个月不确定，但竞业限制期限不得超过二年。     竞业限制补偿金支付期限与劳动者履行竞业限制期限一致，最长不超过两年。用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性支付，具体支付期限由双方约定。     法律依据     《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条     用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。     对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。     二、竞业合同补偿金怎么发放     竞业合同补偿金的发放，法律并没有作出规定，当事人可以通过协商自行确定。 但是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。在工资中划出一部分作为保密费或竞业限制的做法是没有根据的，因为国家对工资是有严格规定的。     根据国务院转发的国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：     （一）计时工资；     （二）计件工资；     （三）奖金；     （四）津贴和补贴；     （五）加班加点工资；     （六）特殊情况下支付的工资。”          三、不给补偿金，竞业条款有效吗？     法律网提醒你，用人单位不支付经济补偿金的，约定的竞业条款无效，条款对劳动者没有约束力。     根据相关政策规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。     对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。     对于竞业限制经济补偿的支付标准，法律没有明确规定，需要当事人协商约定。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，双方当事人约定竞业限制条款对劳动者不具有约束力。     引用法条：     [1]《关于工资总额组成的规定》第四条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
随便看	扒窃和盗窃哪个重 侵犯了商业秘密怎么办 未享受工伤保险待遇怎么赔偿 精神损害赔偿的适用条件包括什么 侵犯了商业秘密多少 侵犯了商业秘密怎么处罚 房屋租赁合同无效其租金可以不付吗? 未享受工伤保险待遇怎么办 官司失败需要付律师费吗 如何正确交纳社保个人缴费 二手房房屋产权是从什么时候算起 未享受工伤保险待遇赔偿标准 发明专利权保护期限按照专利法规定有多久 赌场工作人员要判几年 赌场工作人员如何定罪罪量刑标准 二手房产权到期后怎么解决 二手房产权到期后续期多少年 遗产继承声明书内容 探望时间是如何规定的 离婚后成年赡养费标准 判缓刑刑事案件有案底吗 取保候审的条件有哪些需要满足 判缓刑刑事案件怎么处理 如何查找商标是否已经注册 庭审后一般多久出结果 国际刑事法院 国际刑事警察组织 国际刑法 国际刑警组织 国际刑警组织中国中心局 国际制裁 国际劳动宪章 国际劳动标准 国际劳动法内容 国际劳动法和社会立法学会 国际劳动立法运动 国际劳工公约 国际劳工公约 国际劳工大会 国际劳工大会议事规则 国际劳工局 国际劳工建议书 国际劳工法典 国际劳工组织 国际劳工组织 国际劳工组织对农业工人职权问题的咨询意见 国际劳工组织对农业生产方法职权问题的咨询意见 国际劳工组织理事会 国际劳工组织章程 国际劳工组织章程

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。