问题 | 合同到期了不续签能直接走吗? |
释义 | 一、合同到期了不续签能直接走吗? 合同到期了不续签能直接走。劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。并且除公司维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的以外,一般情形下,不续签劳动合同的,公司要给予劳动者经济补偿。 二、解除劳动合同要赔钱吗 解除劳动合同一般不需要赔钱的。但是员工如果是因用人单位严重侵犯其合法的劳动权益而解约的,有经济补偿;而一般只有单位违法解约或者终止劳动合同的,才需要向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ![]() 三、没有劳动合同如何证明劳动关系 法律网提示您,没有劳动合同证明劳动关系的证据如下: 1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 2.用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 5.用人单位盖章的考勤记录; 6.其他劳动者的证言等。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 |
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