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问题	公司拖欠员工工资报警可以吗
释义	一、公司拖欠员工工资报警可以吗     公司拖欠员工工资一般不可以报警。由于老板拖欠工资这种行为产生的纠纷一般都是属于劳动纠纷 ，所以我们报警后会很难得到解决 。不过我们可以用以下方法解决：     1. 为了省时间省精力 ，我们可以直接找到公司的老板协商处理。     2. 我们可以找劳动部门去投诉，投诉的时候一般都是找到劳动监察部门，投诉后可以用其要求老板及时支付公资。     3. 还可以找到劳动仲裁机构仲裁，但是如果员工是和公司还存在劳动关系的情况下，被找借口拖欠工资，并且在这个关系还存在的期间追讨自己的工资，就不会收到仲裁时效的限制，一旦员工离职了的话，就需要在劳动关系结束当天起一年内提出。     4. 员工可以找到当地法院提起诉讼。如果以上的方法都不能帮助员工要回工资的话，就可以直接去法院提起诉讼来处理。     二、拖欠工资需要什么证据     用人单位拖欠工资，劳动者应当收集以下证据：能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。          三、拖欠农民工工资会判刑吗     法律网提醒您，故拖欠农民工工资的单位一般不会被判刑。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
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