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问题	工资要不到报警有用吗
释义	一、工资要不到报警有用吗     工资要不到报警没什么用，拖欠员工工资的属于劳动纠纷，不在警察的立案范围之内，此时警察最多进行调解。此时最有效的方法是向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，还可以向当地的劳动监察大队投诉。如果仲裁后对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。     二、劳动合同基本工资标准     劳动合同基本工资标准是不得低于当地最低工资标准，另外要注意，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。法律网提醒，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。          三、工作时间以外工作工资怎么计算     工作时间以外工作工资的计算规则如下：     1.正常工作日延长工作时间进行加班的，计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%。     2.安排周末加班的，用人单位可以安排调休代替。法律网提醒，但如果用人单位无法安排调休的，计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；     3.法定节假日加班的，该时段的加班即使后期安排员工调休，用人单位也应支付加班费，其计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。
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