问题 | 带薪休假的规定有哪些 |
释义 | 一、带薪休假的规定有哪些 根据国务院《职工带薪年休假的条例》规定,连续工作1年以上的职工均可享受年休假。具体规定如下: 1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天; 2.已满10年不满20年的,年休假为10天; 3.已满20年的,年休假为15天; 4.值得注意的是,国家法定休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 二、保姆带薪休假规定 1.对于保姆是否享有带薪休假的问题,根据《职工带薪年休假条例》规定,保姆作为与家政公司签订劳动合同关系的劳动力,应当享受带薪休假。 2.具体年休假的天数根据职工累计工作的年限而定,如已满1年不满10年的,年休假为5天。因此,保姆在连续工作满1年后,有权享受相应的年休假。 ![]() 三、日常生活中的法律知识 在日常生活中,我们应当对一些常用的法律知识有所了解,以便在需要时能够运用法律知识来维护自己的权益。 1.在签订劳动合同时,应了解合同的内容、条款及自身的权益和义务;在遭遇劳动争议时,应知道如何申请劳动仲裁或提起诉讼等。 2.也可以通过法律咨询、法律援助等途径,获取专业的法律意见和帮助。 你对带薪休假的规定还有疑问吗?法律网为你提供全面的法律解答,快来提问吧! |
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