一、终止劳动合同书怎么填写
终止劳动合同书如下填写：
1.用人单位与劳动者的主要信息，名称，住址，联系方式，用人单位的法人编号，劳动者的职务，入职的时间等；
2.终止劳动合同的时间，意思表示，以及终止劳动合同的理由等；
3.相关补偿金或赔偿金的安排；
4.签字盖章。
二、单位终止解除劳动合同赔偿标准
单位终止解除劳动合同赔偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律网提醒您，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
三、公司违法解除劳动合同的情形
1.用人单位违反法律规定强行解除的；
2.在劳动者不符合《劳动合同法》第39条、第40条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，而用人单位以此为由解除劳动合同的；
3.用人单位违法裁员的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内等情形的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
[4]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
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