一、劳动合同具备哪些条款，应该注意哪些问题
劳动合同具备如下条款：
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3.劳动合同期限；
4.工作内容和工作地点；
5.工作时间和休息休假；
6.劳动报酬；
7.社会保险；
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同应该注意如下问题：
1.有些合同约定了不合法的内容，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。
2.劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管—份。
3.关于试用期的问题要特别注意。
二、劳动合同有效要件
劳动合同有效要件如下：
1.主体资格合法。劳动者的主体资格合法，指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。法律网提醒，未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同（文体部门招收16周岁以下的未成年人须经劳动人事部门特批）。依据《劳动法》第十五条，用人单位的主体资格合法，指用人单位是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位或国家机关、事业单位、社会团体等组织。
2.合同内容合法。
3.当事人意思表示真实。
4.合同订立的形式合法。
三、公司名称变更劳动合同是否有效
公司名称变更劳动合同有效，《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第一十五条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
- 车祸的误工费是不是保险公司给？
- 公司偷税漏税会计要负责吗
- 交通事故超过60有误工费吗？
- 偷税漏税后把法人变更谁承担责任
- 交通事故同责误工费怎么算？
- 企业偷税漏税处理的是谁
- 保险赔交通事故赔偿误工费么？
- 发现公司偷税漏税怎么举报？
- 退休老人交通事故受伤还有误工费吗
- 偷税漏税几十万的处罚是怎样的
- 交通事故关于误工期限的答辩内容是什么？
- 胶州市查处偷税漏税怎么处罚
- 出车祸的误工费一般能赔多少？
- 偷税漏税会处罚法定代表人吗
- 个体工商户交通事故中的误工费怎么算？
- 偷税漏税数额达多少会构成犯罪
- 逃税罪主体规定包括哪些人
- 交通事故定残后误工费赔偿吗
- 公务员交通事故有误工费的赔偿吗？
- 什么人可以成为逃税罪的犯罪主体
- 逃税罪的主体只能由哪些人构成
- 交通事故有病假工资还有误工费吗？
- 逃税罪犯罪主体有哪些人
- 交通事故未成年人有误工费吗
- 逃税罪的主体只能有什么人构成
- 当庭宣判
- 当然解释
- 当选
- 当选商数
- 当选无效
- 当选标准
- 当选计票方式
- 录事
- 录事
- 录事参军
- 录囚
- 录用
- 彝
- 彝族
- 形势与法
- 形式宪法
- 形式正义
- 形式正义论
- 形式渊源
- 形式的法律制度
- 形式的立宪主义
- 形式缺陷
- 形式证据规则
- 形式违法
- 形成之诉