问题 | 超过退休年龄没签劳动合同有补偿吗 |
释义 | 一、超过退休年龄没签劳动合同有补偿吗 超过退休年龄没签劳动合同没有补偿,但是到了退休年龄的话是可以享受养老保险,所以法律就不再规定支付经济补偿金。 法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 二、职工养老保险退休后能领多少? 职工养老保险退休后能领多少与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。法律网提醒,社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月,60岁以上统一120月)。 三、职工退休年龄是多少岁 职工退休年龄多少岁根据职业以及所属企业有所不同: 1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部 (1)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (2)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参 加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的; 2.全民所有制企事业单位.机关群众团体工人 (1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 (3)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 引用法条: [1]《中华人民共和国社会保险法》第一十六条 |
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