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问题 超过退休年龄没签劳动合同有补偿吗
释义
    一、超过退休年龄没签劳动合同有补偿吗
    超过退休年龄没签劳动合同没有补偿,但是到了退休年龄的话是可以享受养老保险,所以法律就不再规定支付经济补偿金。
    法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    二、职工养老保险退休后能领多少?
    职工养老保险退休后能领多少与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。法律网提醒,社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月,60岁以上统一120月)。
    
    三、职工退休年龄是多少岁
    职工退休年龄多少岁根据职业以及所属企业有所不同:
    1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部
    (1)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
    (2)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参
    加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
    2.全民所有制企事业单位.机关群众团体工人
    (1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    (3)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国社会保险法》第一十六条
    
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更新时间:2024/12/28 3:43:14