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问题	职业性质怎么填
释义	一、职业性质怎么填     所谓的工作性质，一方面是指你的单位性质，如果你是在国家事业单位或者政府机关工作的，就填事业单位或国家机关，如果你是在企业工作的，就填企业，如果你既不在企业工作，也不在单位或国家机关工作，属于自由职业者，比如作家，画家，音乐家等，就填自由职业者。     如果是在事业单位或者政府机关内部填写表格，就要区分编制内员工，或者合同聘用员工，还有临时工等。当然现在一般不会把编制内员工单独列出来，编制内和编制外都是要签订合同的，所以可能会统一填合同聘用，除非是没有签订合同的临时工，那就填写临时工了。          二、什么是劳动争议     劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。     起诉状有：劳动争议起诉状（争议）和民事起诉状（纠纷）。     三、劳动争议的处理体制     各国处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种：一是自愿原则，二是强制原则。遵循不同的基本原则，就会形成不同的组织体制和办案体制。     以上法律网小编为大家收集的，关于“职业性质怎么填”方面的内容，主要介绍了职业性质怎么填，除此以外，还有劳动争议的概念以及劳动争议的处理体质，对于劳动争议，如果还有什么不懂的法律问题，敬请咨询我们法律网的律师！
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