网站首页  词典首页

问题	劳动合同没有明确薪资是否合理
释义	一、劳动合同没有明确薪资是否合理     劳动合同没有明确薪资是不合理的，同时也是不合法的。根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：     1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;     2.劳动者的姓名、住址、有效身份证件号码;     3.劳动合同期限;     4.工作内容和工作地点;     5.工作时间和休息休假;     6.劳动报酬;     7.社会保险;     8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。     二、劳动合同的特征     劳动合同有下列特征：     1.劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。法律网提醒，双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。     2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。     3.劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。     4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。     5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。          三、公司不和员工签订劳动合同应当怎么赔偿?     公司不和员工签订劳动合同的赔偿即自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十七条
随便看	什么是交通肇事罪？交通肇事罪如何量刑？ 交通肇事罪的构成要求是什么 倒车致人死亡会判什么罪法律的规定是什么 交通肇事罪需要符合哪些条件 哪些因素可能构成交通肇事罪 彩礼钱离婚怎么判 确定不当得利案件立案所需的标准是什么 非法占有怎么判刑的 如何证明夫妻分居满两年 怎么证明分居满了两年 买房时候的维修基金是什么 处理国际贸易合同违约的法律指南 放纵制售伪劣商品犯罪行为有哪些定罪刑事责任 刑事诉讼的诉讼程序 诉讼的种类有哪些 老板如何逃避工伤赔偿 单位逃避赔偿怎么处理 交通事故赔偿争议诉讼的诉讼步骤是什么 交通事故诉讼中需要提交哪些文件 开车撞伤人了会坐牢吗还是拘留 抱养出去的孩子有继承权吗 继承权证明书怎么写 过期身份证可以坐高铁吗 融资租赁合同的内容 分辨售后回租与融资租赁的异同 送达 送达 送达人 送达人 送达代收人 送达代收人 送达回证 送达回证 送达效力 送达方式 送达机关 适合绝大多数人利益的立法原则 适时行刑 适格当事人 适用我国民事诉讼法原则 适用我国行政诉讼法原则 适用有关国际条约原则 适用法的文件 适用解释 适用违宪 逃亡犯人引渡法 逃奴追缉法 选举 选举中的舞弊 选举主持机关

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。