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问题	单位如何给职工缴纳公积金，个人交社保和单位交社保的区别
释义	一、单位如何给职工缴纳公积金     单位给职工缴纳公积金的步骤的：     公司财务人员到公司所在地的相关银行办理住房公积金管理，提供员工的劳动合同和身份证，填写住房公积金开户申请表，一般可在15天内通过批准并且将住房公积金的卡进行发放。法律网提醒，单位可根据单位资金情况与管理人员协商确定缴纳的住房公积金基数以及公积金的缴纳比例。     二、个人交社保和单位交社保的区别     个人交社保与单位交社保的区别在于，保费不一样，享受的保险待遇也不同。     以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：     1. 养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。     2. 失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。     3. 医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。     4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。     5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。     以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：     1. 养老保险费：个人缴纳20%。     2、医疗保险费：个人缴纳5% 。          三、公积金贷款的条件有哪些     公积金贷款的条件有：     1.单位在职职工签订劳动合同3年期以上（或连续3年签订1年期劳动合同）；     2.正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上；     3.未超过法定退休年龄；     4.借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力；     5.借款人同意办理住房抵押登记和保险；     6.提供当地住房资金管理中心及所属分中心同意的担保方式；     7.同时提交银行要求的相关文件，如购房合同或房屋预售合同、房屋产权证、土地使用证、公积金缴存的证明等。
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