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问题	离职需要提前30个工作日申请吗
释义	一、离职需要提前30个工作日申请吗     您好，依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。          二、辞职需要提前一个月吗     根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息：     （一）提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护;     （二）要求通知单位，而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的一点，遇到有些企业说不同意时他们就不知道怎么办了。“通知”是一个单方面的行为，即把辞职的信息传达到单位就可以了，根本不必得到单位的同意。     （三）员工要能证明自己辞职。一些员工明明辞职了，却得到一纸除名通知，原因就在于企业不承认收到过辞职通知，而员工又不来上班，故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告。     三、办理离职手续，应注意哪些问题     劳动者按照用人单位的要求，做好工作交接。在离职手续上签字前一定要看清离职原因，是劳动者主动提出辞职，还是用人单位提出解除劳动合同，这是用人单位是否支付经济补偿的关键。离职前结清工资、经济补偿并要求单位出具离职证明。     综上所述可知，每个公司规定不同，辞职不一定需要提前30天，如果单位有要求必须提前30天，则要根据要求来提出辞职，要注意的是员工主动辞职不会有补偿。以上就是法律网小编为您介绍的关于离职需要提前30个工作日申请吗等法律知识，如果您还有其他法律问题，欢迎咨询法律网的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
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