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问题	在什么情况下劳动合同终止
释义	一、在什么情况下劳动合同终止     《劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：     （一）劳动合同期满的；     （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；     （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；     （四）用人单位被依法宣告破产的；     （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。          二、终止劳动合同怎么写     终止劳动合同可以如下书写：     （一）用人单位与劳动者的主要信息，名称，住址，联系方式，用人单位的法人编号，劳动者的职务，入职的时间等；     （二）终止劳动合同的时间，意思表示，以及终止劳动合同的理由等；     （三） 相关补偿金或赔偿金的安排；     （四）签字盖章。     三、解除劳动合同证明怎么开呢     解除劳动合同证明一般情况下是由用人单位开具的，内容包括：劳动者姓名、性别、年龄、地址；劳动合同期限；解除劳动合同原因；其他。最后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。     综上可知，劳动合同的终止一般需要符合法律规定的五种情形，当然法律不能包含社会生活中发生的所有事情，因此也有一条兜底条款，但主要可以参照法律规定的几种情况。更多相关知识您可以咨询盐城律师。以上是法律网编辑对在什么情况下劳动合同终止的介绍，希望对您有帮助。如果您不懂如何起诉，可以咨询法律网律师，他们会给您专业的建议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
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