网站首页  词典首页

问题	在什么情况下劳动合同终止
释义	一、在什么情况下劳动合同终止     《劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：     （一）劳动合同期满的；     （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；     （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；     （四）用人单位被依法宣告破产的；     （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。          二、终止劳动合同怎么写     终止劳动合同可以如下书写：     （一）用人单位与劳动者的主要信息，名称，住址，联系方式，用人单位的法人编号，劳动者的职务，入职的时间等；     （二）终止劳动合同的时间，意思表示，以及终止劳动合同的理由等；     （三） 相关补偿金或赔偿金的安排；     （四）签字盖章。     三、解除劳动合同证明怎么开呢     解除劳动合同证明一般情况下是由用人单位开具的，内容包括：劳动者姓名、性别、年龄、地址；劳动合同期限；解除劳动合同原因；其他。最后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。     综上可知，劳动合同的终止一般需要符合法律规定的五种情形，当然法律不能包含社会生活中发生的所有事情，因此也有一条兜底条款，但主要可以参照法律规定的几种情况。更多相关知识您可以咨询盐城律师。以上是法律网编辑对在什么情况下劳动合同终止的介绍，希望对您有帮助。如果您不懂如何起诉，可以咨询法律网律师，他们会给您专业的建议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
随便看	用人单位扣工资违法吗 如何认定非法出售发票罪情节怎么认定？ 劳动者的工资多少不扣税 什么是丢失枪支不报罪？ 夜间加班工资怎么算 打击报复证人罪构成要件是什么 工资多少要扣税? 非法集资的量刑标准2020年是什么？ 单位克扣工资怎么办 犯打击报复证人罪严重吗？ 劳动者不参加劳动有工资吗 工伤死亡抚恤金计算公式是什么 倒卖文物罪司法解释是什么 公司拖欠工资能直接起诉吗 非法侵入住宅罪自诉案件的构成条件是什么 用人单位扣减工资违法吗 追讨加班费该怎么举证 非法剥夺公民宗教信仰自由罪犯罪对象的规定是什么 加班加点争议如何处理 妨害作证罪危害作证的构成要件是什么 这样加班合法吗? 放火罪既遂的标准是什么？ 工资应当如何支付 杞县非法集资逃跑是怎样进行量刑的 工资被克扣应该如何处理? 和平解决争端原则 和平解决争端的欧洲公约 和平解决争端的美洲条约 和平解决国际争端 和平解决国际争端修订总议定书 和平解决国际争端公约 和平解决国际争端公约 和平解决国际争端总议定书 和平解决国际争端的日内瓦议定书 和平解决国际争端的马尼拉宣言 和约 和英国记者贝特兰的谈话 和解 和解 和解 和解委员会 和解条款 和解条约 和解程序规则 和议法 和诱罪 咒诅刑 咨呈 咨文 咨文

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。