网站首页  词典首页

问题	员工辞职应注意什么
释义	一、员工辞职应注意什么     （一）以“书面”形式通知企业。     员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。     辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。     （二）办理工作交接。     按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。     不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。          二、对于员工辞职解除劳动合同吗     对于员工辞职解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续。     三、员工离职什么流程     员工离职的流程：     1、与用人单位协商解除劳动合同或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；     2、用人单位审批通过员工离职申请；     3、办理离职手续，结算工资。     一般情况下劳动者辞职要提前30天通知用人单位，但如果单位有拖欠工资等法律规定的违法行为，劳动者可随时辞职。辞职问题涉及到经济补偿金、社保和档案等手续问题。以上就是由法律网编辑整理收集的关于员工辞职应注意什么的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。
随便看	高速小车超速20%未达50%怎么处理 拘留多久可以会见律师 过期营业执照需要注销吗 夫妻离婚财产要分配多少 信用卡钱还不起了怎么办 工伤鉴定未达到伤残等级怎么赔偿 个人和个人签的劳动合同可以劳动仲裁吗 贷款五万还不上需要负什么刑事责任 企业贷款还不起法人怎么办 办理离婚去哪个民政局都可以吗 没有房产证购房协议怎么写 贷款到期还不了本金怎么办 打架脸破皮了算轻微伤吗 法院判缓刑后要多久才能进入执行程序 网贷贷款逾期被起诉的流程 判缓刑有前科影响吗 行政诉讼不受理案件怎么处理 高利贷追债怎么办 信用卡和网贷逾期会坐牢吗 合同办理公证有效吗 合同到期后怀孕怎么办 客户欠钱不给报警有用吗 贷款到期还不上可以申请分期吗 公民个人做司法鉴定可以吗 拘役会开除公职吗 国际货运买卖合同 国际货运代理人 国际货运承揽业协会联合会 国际贸易中心 国际贸易仲裁 国际贸易法 国际贸易组织 国际贸易组织哈瓦那宪章 国际贸易组织宪章 国际资本市场 国际路运公约 国际运河 国际运输工人联合会 国际通信卫星组织业务协定 国际通信卫星组织协定 国际通信卫星组织特权、免除和豁免议定书 国际通航水道制度公约和规约 国际道德 国际避税与逃税 国际重叠征税 国际重复征税 国际金融公司 国际金融公司协定 国际金融市场 国际铁路联盟

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。