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问题	一次性医疗补助几个月
释义	一、一次性医疗补助几个月     （一）根据法律的相关的规定，一次性工伤医疗补助金计发标准为：五级伤残发给１８个月的本人工资（工伤发生前１２个月平均月缴费工资，下同），六级伤残发给１６个月的本人工资，七级伤残发给１４个月的本人工资，八级伤残发给１２个月的本人工资，九级伤残发给１０个月的本人工资，十级伤残发给８个月的本人工资。           　　二、什么是一次性的工伤补助金     （一）一次性工伤补助金是指，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，除享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。      　　三、一次性伤残就业补助金如何计算     （一）一次性伤残就业补助金计发标准为：五级伤残发给１６个月的本人工资（工伤发生前１２个月平均月缴费工资，下同），六级伤残发给１４个月的本人工资，七级伤残发给１２个月的本人工资，八级伤残发给１０个月的本人工资，九级伤残发给８个月的本人工资；十级伤残发给６个月的本人工资。     以上内容就是法律网小编整理的关于一次性医疗补助几个月相关内容，根据法律的相关的规定，一次性工伤医疗补助金计发标准为：五级伤残发给１８个月的本人工资（工伤发生前１２个月平均月缴费工资，下同），如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
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