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问题	离职如何网签
释义	一、离职如何网签     你可以提出书面的辞职书交给公司，如果公司不批，你可以向当地的劳动部门求助，可以用法律来解决，因为网签上没有注明时间就代表着没有法律效益。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。          二、辞职需要提前多久     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”     如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。因此，劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位，即可解除劳动合同。     三、辞职的规定有哪些     《中华人民共和国劳动合同法》     第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的     （二）未及时足额支付劳动报酬的     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。     这篇文章介绍的是关于“离职如何网签”方面的内容，主要向大家介绍了离职如何网签，除此以外，还有辞职需要提前多久以及辞职的相关固定。与此同时，对于辞职的问题，如果还有什么不明白的地方，建议咨询一下法律网律师！          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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