网站首页  词典首页

问题	4500月薪扣除五险一金还剩多少钱
释义	一、4500月薪扣除五险一金还剩多少钱     月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）     （一）目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）     （二）医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。     （三）工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。     （四）生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。     （五）住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。          二、单位不给交五险一金怎么办     （一）关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。     （二）社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%。     （三）可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。     三、误工费是否扣除五险一金     误工费按照扣除社保之前的收入计算。     误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。     以上就是法律网小编为大家介绍的关于4500月薪扣除五险一金还剩多少钱的相关内容。五险是国家强制要求单位给每一位员工缴纳的，但住房公积金就不是了，所以大家在找工作的时候一定要了解清楚这些，要保障自己的合法权益不受侵犯。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》     [2]《中华人民共和国社会保险法》
随便看	判缓刑的条件 判缓刑算不算有案底 怀孕了可以判缓刑吗 判缓刑法院能否当庭释放 刑法缓刑的适用条件 醉驾判缓刑的条件 精神病患者监护人可以申请缓刑吗 医疗行为过错如何鉴定？ 缓刑考验期限 判处缓刑应当具备哪些条件 如何计算缓刑 审判的时候怀孕的妇女能否判处死刑缓期执行？ 如何执行缓刑刑罚？ 医疗过失行为是认定医疗事故 医疗活动中的过失主要表现 缓刑免刑区别 被判缓刑罚金还要缴纳吗? 被判缓刑能开除吗 判处缓刑的条件有哪些 医疗事故中过失行为的认定法则 医疗事故医疗过失赔偿多少 医疗过失行为的责任认定 医疗过失行为责任程度 医疗过失鉴定 法律规定下医疗过失的认定方法是什么 律师制度 律师制度 律师协会 律师协会 律师参与刑事诉讼办案规范 律师受理刑事案件 律师在侦查阶段提供法律帮助 律师在公诉案件中的代理 律师在公诉案件审判中的辩护 律师在简易程序中担任辩护或代理 律师在自诉案件中担任代理或辩护 律师在起诉阶段担任辩护或代理 律师学 律师学院 律师守则 律师工作执照管理之诉 律师工作机构 律师惩戒委员会 律师拒绝代理权 律师收费 律师收费暂行办法 律师收费试行办法 律师法 律师申诉代理业务 律师的业务

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。