网站首页  词典首页

问题	劳务外包合同缴纳印花税吗
释义	一、劳务外包合同缴纳印花税吗     这个是不属于印花税的合同范围，不需要缴纳印花税的。     劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。     《印花税暂行条例实施细则》第十条 印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。           　　二、劳务外包协议有固定年限吗     劳务派遣单位与用工单位签订劳务协议的，可以约定固定年限的，而这个期限一般是不能超过六个月的。     《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。     用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。      　　三、劳务外包和劳务派遣区别     （一）两者适用法律不同。劳务派遣适用《中华人民共和国劳动合同法》，在工作过程中，给劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。劳务外包适用《中华人民共和国合同法》，即发包方和承包方之间按双方合同承担相应的权利义务，发包方对劳动者基本不承担责任。     （二）两者对劳动者的管理权限不同。劳务派遣中的劳动者，主要由用工单位直接管理，要遵守用工单位的各项规章制度。劳务外包中的劳动者，主要由承包方直接管理，发包方不得直接管理劳动者。     这一点，是劳务派遣和劳务外包的核心区别，劳务外包中，发包方的要求和指令应下达给承包方，而不是劳动者。     （三）两者用工风险的承担者不同。劳务派遣作为一种劳动用工方式，用工单位作为劳务派遣三方法律关系中的一方主体，需承担一定的用工风险。劳务外包中，发包方与承包方自行承担各自的用工风险，各自的用工风险完全隔离，也就是说承包方招用劳动者的用工风险与发包方无关。     以上便是法律网小编为您带来关于劳务外包合同缴纳印花税吗的相关知识，劳务外包合同不需要缴纳印花税，因为劳务外包合同并不属于印花税的合同范围内，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条     [2]《中华人民共和国合同法》     [3]《中华人民共和国印花税暂行条例施行细则》
随便看	因工致残待遇 重大飞行事故罪量刑标准是什么 认定非法获利要扣除犯罪成本吗 工伤概不负责条款可以免责吗 怎样认定企业食品犯罪 道路交通事故九级伤残赔偿标准的内容有哪些 工伤赔偿和解协议书 行政诉讼的受案范围是什么 怀疑犯罪最长拘留多长时间 云南省交通事故死亡赔偿标准有哪些规定？ 工伤赔偿协议书格式是怎样的 行政案件诉讼费标准 喝酒算危害公共安全罪吗 河南交通事故赔偿标准有哪些内容？ 严重醉驾能否认定危害公共安全全罪 附义务的行政许可具体是指什么 工伤私了协议有没有法律效力 贵州省交通事故死亡赔偿标准的具体内容 什么是决水罪 诉讼时效抗辩答辩权是什么意思？ 犯罪人员养老保险怎么办 海南交通事故死亡赔偿金如何分配，属于遗产吗？ 交通事故与工伤双赔偿法律适用 法定的行政复议期限是多少天？ 对违法犯罪的未成年人应如何处罚是什么 独立的附带上诉 独立证据 独裁制 独龙族 狭义的物证 狭义解释 狭乡 狭隘民族主义 狱丞 狱之两辞 狱令 狱务司 狱子 狱官令 狱掾 狱掾 狱政 狱政管理 狱空 狱讼 狴犴 猛安谋克 猛安谋克制 猝合军 猝死

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。