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问题	解除劳动合同如何拿到失业金
释义	一、解除劳动合同如何拿到失业金     （一）公司在解除劳动合同之日前１５日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；     （二）社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；     （三）办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。     （四）社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。     （五）失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和３张一寸免冠照片，到户口所在地街道（镇）有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。     【法律依据】     《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：     （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已办理失业登记，并有求职要求的。            二、领取失业金的标准是什么     （一）累计缴费时间满１年不足５年的，每满１年领取３个月的失业保险金，领取期限最长为１２个月；     （二）累计缴费时间满５年不足１０年的，每满１年增领２个月的失业保险金，领取期限最长为１８个月；     （三）累计缴费时间１０年以上的，每满１年增领１个月的失业保险金，领取期限最长为２４个月。     三、申领失业保险金要哪些资料     首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的６０天内提供《失业员工证》原、复印件；身份证原、复印件；户口本原、复印件；银行存折原、复印件，到就近的社保局失业窗口申请。经核准符合条件的，发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》。必须本人办理，如代办，需失业员工授权委托，并出具经公证处公证后的委托书。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于解除劳动合同如何拿到失业金的相关内容，综上所述小编提醒您，所以只有符合条件的失业人员可以到参保地失业保险经办机构办理申领手续，社保部门的工作人员会根据失业人员的缴费年限核定具体领取金额以及期限。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《失业保险条例》
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