网站首页  词典首页

问题	没有结婚证能请流产假么
释义	一、没有结婚证能请流产假么     《2011年全市劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》第八条规定：女员工未婚先孕流产的，不享受流产假期。女员工提供医疗证明（或医嘱），证明其需停工休息的，可按照病假待遇处理。所以，是需要结婚证的。           　　二、请流产假要提供什么材料     流产假要提供的材料包括：医院诊断证明、住院证明、体检证明等。如果女员工未婚流产，则不享受流产假，如果女员工能提供医疗证明，可以按病假处理。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假。怀孕4个月后流产的，享受42天产假。女职工流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付，为参加生育保险的由用人单位支付。《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条规定：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：     （一）女职工生育享受产假；     （二）享受计划生育手术休假；     （三）法律、法规规定的其他情形。      　　三、休法定流产假扣绩效工资吗     休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的，因为我们在休假期间根本就没有绩效可言，公司就不需要发绩效工资，而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用人单位应支付工资的。     《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。     女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。     第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。     女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。     以上便是法律网小编为您带来关于没有结婚证能请流产假么的相关知识，没有结婚证不能请流产假，按照产假的相关条例规定，未婚先孕的女员工流产的，不能享受流产假期，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第七条     [2]《女职工劳动保护特别规定》第八条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
随便看	劳动合同成立的时间是什么时候 处理交通事故是不是必须由当事人出面 离婚后共同债务如何化解 如何解决离婚后被拒绝支付的抚养费问题 缓刑期间是否有工作资格 离婚后怎样处理一方的债务问题 开发商不按时交房怎么办处理方法请看 酒驾致人死亡逃逸该怎么判刑 离婚后财产如何分割法律角度解析 在缓刑期间能否就职 解决劳动合同到期后不想续签的方法有哪些 欠钱不还后果严重解决方式应该怎样 劳动合同的成立需要满足哪些条件 如何合法计算侦查阶段的羁押期限 现役军人离婚流程介绍 离职人员如何申请领取法定的失业保险金 如何防范和应对家庭暴力 离婚时财产应如何分配 如何判定同居者共同财产 离婚裁定书未涉及探视权该怎么处理 侵犯著作权罪犯应如何受到严加惩处 哪些情况下需要支付经济赔偿金 流产女员工产假是否有法律保障 借款协议无效后是否仍需支付利息 离婚后如何处理共同借贷 国际法官代表大会 国际法客体 国际法庭 国际法律人格 国际法律关系 国际法律科学协会 国际法律秩序 国际法改革与编纂协会 国际法文摘 国际法渊源 国际法的重述 国际法研究院 国际法编纂的决议 国际法规则 国际法证据 国际法院 国际法院和法庭的强制管辖权的决议 国际法院规则 国际法院规约 国际流域 国际海上人命安全公约 国际海上搜寻救助公约 国际海上避碰规则 国际海事仲裁规则 国际海事卫星组织

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。