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问题	没有交医保有陪产假吗
释义	一、没有交医保有陪产假吗     陪产假与交不交医保是没有关系的，不交医保也是可以享受产假、陪产假的。          二、男职工陪产假期间工资怎么算     陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。     陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：     （一）若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。     （二）若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。     三、单位不给陪产假怎么办     单位不给陪产假是属于违法的行为，虽然在国家法律层面没有具体明确规定，但是各地的计生条例都有明确规定陪产假。用人单位不给劳动者的陪产假，劳动者首先应与单位做好沟通协商，要求用人单位执行地方法规（地方法规地对所在地产生法律约束力）；在沟通无效时则可以向当地计生部门或劳动部门反映情况，请求行政救济；在必要时可以申请劳动仲裁（地方法规定可以作为仲裁的法律支持）。     陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。虽然劳动法并未对陪产假做出明确的规定，但除外别省区外，各省、自治区、直辖市的计划生育条例中都有相应规定。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于没有交医保有陪产假吗的内容，根据法律的相关规定，没有交医保也是可以享有陪产假的，这个是没有关系的，只需要符合相关条件就可以了。若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。
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