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问题	公司劳动合同是不是卖身契
释义	一、公司劳动合同是不是卖身契     公司劳动合同不是卖身契，就算签订了劳动合同，劳动者也是依法享有相关的权利的。          二、不续签劳动合同的经济补偿     经济补偿　经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。     经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：     经济补偿金＝工作年限×月工资；     工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。６个月以上不满１年的，按１年计算；不满６个月的，按半个月工资标准支付。     月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前１２个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。     三、签订劳动合同试用期期间辞退员工可以吗     用人单位有下述情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。     （二）劳动者严重违反用人单位规章制度的。     （三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。     （五）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的。     （六）劳动者被依法追究刑事责任的。     （七）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。     （八）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。     除上述情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于公司劳动合同是不是卖身契的内容，与公司签订的劳动合同也并不是卖身契，签订劳动合同之后，也是需要遵守法律规定，履行合同义务的，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。
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