网站首页  词典首页

问题	手指等级评定标准
释义	一、手指等级评定标准     《人体重伤鉴定标准》第七条     肢体缺失是指下列情形之一：     １、任何一手拇指缺失超过指间关节；     ２、一手除拇指外，任何三指缺失均超过近侧指间关节，或者两手除拇指外，任何四指缺失均超过近侧指间关节     ３、缺失任何两指及其相连的掌骨；     ４、缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十；     ５、缺失一足第一趾和其余任何二趾，或者一足除第一趾外，缺失四趾；     ６、两足缺失五个以上的足趾；     ７、缺失任何一足第一趾及其相连的跖骨；     ８、一足除第一趾外，缺失任何三趾及其相连的跖骨。根据鉴定细则七级标准：     ３、一手除拇指外，其他２－３指（含食指）近侧指间关节离断；     ４、一手除拇指外，其他２－３指（含食指）近侧指间关节功能丧失。都可定为七级。但还需鉴定医生根据你的实际情况来确定等级。           二、伤残鉴定一般在哪里做吗     一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心，而其他情况的可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。      三、手指伤残赔偿标准是什么     １、一次性医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。     按照现行《工伤保险条例》的规定，一次性医疗补助金由工伤职工所在用人单位支付，本法将一次性医疗补助金列入工伤保险基金的支付范围，进一步减轻用人单位的负担，增加了工伤保险制度对用人单位的吸引力。     ２、一次性伤残补助金。职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照伤残等级，从工伤保险基金中向职工支付一次性伤残补助金，其数额为规定月数的本人工资（指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月的平均月缴费工资），并且是一次性支付。     按照最新政策，一次性伤残补助金根据伤残级别不同，分别为７－２７个月的本人工资，一级伤残为２７个月本人工资，二级伤残为２５个月，三级伤残为２３个月，四级伤残为２１个月，五级伤残为１８个月，六级为１６个月，七级为１３个月，八级为１１个月，九级为９个月，十级为７个月。     前述标准高于《工伤保险条例》的规定，一级至四级伤残的高出３个月，五级、六级高出２个月，七至十级高出１个月。     ３、伤残津贴。工伤保险基金需要负担一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，一至四级伤残又称为完全丧失劳动能力，对该类工伤职工，与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，     具体标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为８５％，三级为８０％，四级为７５％。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。     以上就是法律网小编为您带来的关于手指等级评定标准的相关解答，综上所述，工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心，而其他情况的可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。如果您还有什么其他法律问题需要咨询，可以联系我们法律网平台的专业律师，为您提供优质的法律服务。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》     [2]《人体重伤鉴定标准》第七条
随便看	劳动合同无效的认定？ 无效劳动合同是什么 无效劳动合同的法律后果如何 怎样确认劳动合同无效 无效合同的法律后果有哪些呢 无效合同的撤销程序 合同未生效和无效的区别 公司注销后就不能当被告了吗 集体劳动有哪些 怎么买一个公司的股份 什么叫公司持有的本公司股份 劳务派遣合同解除情形有哪些 被解除劳动合同关系，如何赔偿？ 在什么情况下可以解除劳务派遣合同 劳务合同解除赔偿标准 餐饮店卫生不过关罚款多少 过劳死属于工伤吗 患职业病不属于工伤对吗 腰间盘突出是否属于工伤 非全日制劳动合同解除条件 非全日制合同与全日制合同的区别 非全日制合同与全日制合同有何区别和联系 全民劳动合同制是属于正式职工吗 非全日制用工关系与劳务关系有什么区别 非全日制劳动合同和全日制劳动合同有何异同 表述自由 袁世凯出版法 袁子禄 袋鼠法 袒免 被代理人 被保护人 被保护国 被保护民 被判处徒刑以后又撤销原判或改变了处分人员工龄的计算 被剥削劳动人民权利宣言 被剥削劳动人民权利宣言 被剥削劳动人民权利宣言 被剥削阶级 被割让领土 被动使节权 被动凝集试验 被动引渡 被占领土内忠诚宣誓 被占领土内的国家动产 被占领土内的国家财产 被占领土内的私人不动产 被占领土内的私人财产 被占领土内的税收 被占领土的国家不动产

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。