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问题	私人工地上受伤算不算工伤
释义	一、私人工地上受伤算不算工伤     1、工作原因受伤，属于工伤；     2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；     3、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)；     4、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。     5、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。     6、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例。             　　二、工地工伤颈椎棘突骨折怎么赔偿     工地工伤造成颈椎棘突骨折的，依据伤情和伤残情况给予相应赔偿，赔偿项目包括医疗费、护理费、伤残补助金等。     《中华人民共和国社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；     (二)住院伙食补助费；     (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；     (四)安装配置伤残辅助器具所需费用；     (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     (九)劳动能力鉴定费。     第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：     (一)治疗工伤期间的工资福利；     (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；     (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。      　　三、工伤赔偿程序怎么走     1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。     2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。     3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。     4、协商赔偿程序。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。     5、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。     6、法院审理程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。     7、执行程序。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。     8、申诉程序。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。     以上就是法律网小编为大家整理的关于私人工地上受伤算不算工伤的相关内容，希望对您有所帮助。工伤赔偿各省的标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。大家如果还有其他法律问题，欢迎上法律网咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》     [2]《工伤认定办法》     [3]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     [4]《中华人民共和国社会保险法》第三十九条     [5]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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