网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
解除兼职劳动关系是否应支付经济补偿金的争议是否属于劳动仲裁受
释义
解除兼职劳动关系是否应支付经济补偿金,目前尚无明确法律和政策规定。笔者认为,不应支付经济补偿金。兼职劳动关系是一种比较特殊的劳动关系,不同于事实劳动关系,兼职劳动关系的特征是具有双重性。根据有关规定,经济补偿金的计算标准为“本单位工作年限”,而兼职工作过程并不影响职工在原单位的工作年限。也就是说,如果原单位解除职工劳动关系支付经济补偿金的话,原单位绝不会也不允许其扣除职工兼职期间的工作年限。因此对于职工的该项请求,仲裁机构不应支持。
随便看
养老保险在哪里办理,需要准备哪些资料
养老保险怎么办理,需要准备哪些材料
养老保险可以办理担保贷款吗?
简述产品责任险
产品责任强制保险条款
国内产品责任险条款
工程造价管理问题及对策
工程造价管理问题浅析
工程造价管理办法和规定
因退休终止合同通知书
代签合同签自己名字有效吗
别人代签的合同是否具有法律效力
股权代持协议合法吗
代持股份是否可以分红
代签合同有法律效力吗
股份代持会有什么风险吗
中止合同和终止合同适用条件
合同终止与合同解除关系
婚内财产公证书怎么写
夫妻婚内财产约定协议怎么公证
婚内财产公证有什么用
婚内财产公证需要多少钱
婚内财产公证要请律师吗
婚内财产约定八大误区
放弃继承公证需要提供的资料有哪些
弹劾
弹劾
弹劾
弹劾式诉讼
弹壳发射痕迹
弹头发射痕迹
弹性工作时间
弹性比例代表制
弹着痕迹
弹膛痕迹
强制仲裁
强制保险
强制划拨
强制制裁
强制劳动
强制名单投票
强制处分
强制履行
强制律师代理主义
强制性共同诉讼
强制性医疗措施司法制度
强制性措施
强制戒毒
强制执行
强制执行
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/10/22 15:58:08