一、公司破产后能否作为犯罪主体
公司破产后能作为被告，破产管理人可以做被告。
管理人在履职过程中因过错或重大过失造成财产损失，利害关系人可以管理人作为被告提起诉讼。
管理人作为被告主要有二种情形：其一，管理人未勤勉尽职履行职务，给债权人、债务人或第三人造成财产损失；其二，管理人因职务行为致人损害。该种损害赔偿作为共益债务，首先由债务人的财产进行清偿，如果管理人有故意或重大过失，则管理人需要承担责任。
二、什么是企业破产
企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善，当负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为。
三、企业破产的要点
（1）债务人在提出破产申请时可以选择适用重整程序、和解程序或者清算程序，债权人在提出破产申请时可以选择适用重整程序或者清算程序。
（2）债权人申请债务人破产清算的案件，在破产宣告前，债务人可以申请和解，债务人或者其出资人可以申请重整。
（3）债务人申请适用破产清算的案件，在破产宣告前，债权人或者债务人的出资人可以申请重整，债务人也可以申请和解。
（4）债务人进入重整程序或者和解程序后，可以在具备破产法规定的特定事由时，经破产宣告转入破产清算程序。
（5）债务人一旦经破产宣告进入破产清算程序，则不得转入重整或者和解程序。
这篇帮文章介绍的是关于“公司破产后能否作为犯罪主体”方面的内容，主要向大家介绍了公司破产后能否作为犯罪主体，根据分析，答案是肯定的。除此以外，对于企业破产的问题，避免产生不必要的纠纷，建议咨询一下法律网律师！
- 无固定期限劳动合同解除赔偿上限是多少
- 单船公司破产债权受偿顺序问题研究
- 拖欠工资不签劳动合同如何赔偿？
- 论职工债权在破产清偿中的优先顺序问题
- 劳动合同到期续签申请的注意事项
- 破产程序中优先受偿权的竞合与顺序位
- 劳动合同法第40条的相关规定内容是怎样的？
- 破产管理人制度（一）
- 劳动者没签劳动合同辞职算正式工吗？
- 对我国破产管理人任职资格和选任制度的探讨
- 解除劳动合同具体流程是怎样的？
- 论破产程序中管理人对必要工作人员的聘用
- 破产管理人的法律地位及其职业化研究
- 没有劳动合同怎样确认劳动关系，如何收集证据
- 什么叫破产财产？破产财产依照什么顺序清偿？
- 劳动合同工资怎么体现？签订劳动合同要注意什么？
- 清产核资工作问题解答（三）
- 江苏省劳动合同条例的具体内容有哪些？
- 清产核资工作问题解答（一）
- 用人单位解除劳动合同的经济补偿如何计算？
- 清产核资中土地估价实施细则
- 劳动合同到期如何谈加薪？
- 清产核资工作问题解答（二）
- 破产财产变价
- 劳动合同法39条被追究刑事责任的相关内容有哪些？
- 无过错责任
- 无限制战争权
- 无限君主制
- 既得权保护说
- 日内瓦四公约
- 日内瓦总议定书
- 日内瓦法
- 日内瓦议定书
- 日华基本条约
- 日历工作时间总数
- 日历工日
- 日历工时
- 日工资制
- 日常监督
- 日本《劳动标准法》
- 日本不当劳动行为
- 日本中小企业退职金共济法
- 日本中老年雇用促进特别措施法
- 日本临时国会
- 日本井下劳动
- 日本交通案件立即审判程序法
- 日本人身保护法
- 日本人身保护法
- 日本企业劳动管理
- 日本休假