网站首页  词典首页

问题	签订三方协议算是签有工作合同吗
释义	一、签订三方协议算是签有工作合同吗     首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。     其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。             二、三方协议与劳动合同的区别     １、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。     ２、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。     ３、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案；而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。     ４、目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。        三、三方协议意义作用     三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。     以上就是法律网小编为您带来的关于签订三方协议算是签有工作合同吗的相关解答，综上所述，三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。如果您还有什么其他法律问题需要咨询，可以联系我们法律网平台的专业律师，为您提供优质的法律服务。               引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》     [2]《中华人民共和国合同法》
随便看	车祸伤残赔偿标准如何界定的 赌博欠的钱不还会怎么样 法院被执行人已结案,执行记录能消除吗 打架把头发拽掉了一片怎么赔偿 诈骗案不立案怎么办 民法典关于合同撤销的法律效力有哪些规定 父母债务是否牵连子女 个人怎么注册商标流程 房屋租赁合同解除需要满足哪些条件才能解除 无证驾驶是违法行为吗 被银行起诉了会有什么后果 非法集资老员工怎么办 诉讼离婚到法院多久开庭 工伤医院报销多少 醉驾拘留后有什么影响 公章盖合同有效吗 土地确权后还会重新分地吗 交的定金没签合同怎么办理 法院办理离婚需要什么资料 合同签订后如果一方不履行怎么办理 孩子出生后离婚孩子归谁 女婿儿媳妇有继承权吗 加盟费没签合同可以退款吗 打架手破裂能鉴定出轻微伤么 民法典继承规定的继承顺序是什么样的 氰化物中毒 水上警察 水上运输法院 水事纠纷处理之诉 水交社案 水令 水审 水扬酸类中毒 水族 水污染防治管理之诉 水火律 水肿 水资源取水许可证管理之诉 水资源权益被侵犯之诉 水资源管理之诉 水路运输管理之诉 水路运输许可证管理之诉 水部 水雷 水验 永业田 永久中立 永久中立国 永久同盟 永久和平

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。