| 问题 | 无劳动合同如何进行残疾鉴定 |
| 释义 |
1、 如何在没有劳动合同的情况下进行残疾鉴定 如果一方需要在没有签订劳动合同的情况下进行残疾鉴定，可提供事实劳动关系的相关证据或伤残鉴定 事实劳动关系的证据： 根据《关于建立劳动关系有关事项的通知》，劳社发[2005]12号：确定双方存在劳动关系时，可以参考以下凭证： （I）工资支付凭证或记录（员工工资分配名册）和各种社会保险费的支付记录（2）“工作许可证”，“服务许可证”和其他能够证明雇主发给工人身份的文件（III）雇佣记录，如劳工填写的“登记表”和“登记表”（IV）出勤记录（V）其他工人的证词，etc 用人单位对第（一）、（三）、（四）项的相关凭证承担举证责任 证明劳动关系后，可以按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定和鉴定a>工伤和伤残鉴定需要什么材料 （I）工伤鉴定申请表 （2）员工身份证明 （3）与企业的劳动关系证明 （IV）初始医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断证明书） 如果员工本人或其直系亲属或工会组织无法申请工伤认定，有下列情形之一的，应当同时提交申请人身份证明和申请人与受伤职工关系证明 ，还应提交相关部门出具的证据材料： （1）如果是交通事故，从事救援、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动，应当提交公安交警管理部门认定的事故责任认定书，提交市民政、公安部门出具的证明 （3）退伍转业后再次发生旧伤的，（四）因公遗失的，提交人民法院宣告死亡的证明；（五）因履行职责造成人身伤害的，公安机关或者人民法院出具的证明材料应当提交 （六）特殊情况下应当提交的其他证明材料 申请人提供的材料不完整的，劳动保障当事人需要进行残疾鉴定的，行政部门应当书面通知申请人在没有劳动合同的情况下需要一次性补正的所有申请材料 ，他们可以提供事实劳动关系或残疾鉴定的相关证据。如果您需要找律师寻求法律咨询，欢迎访问法律咨询网.com上的法律咨询 |
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